MESSINA. Un partenariato pubblico privato per l’avvio di mille tirocini formativi all’anno, per tre anni, con un costo annuo a carico del Palazzo Municipale di 5 milioni di euro nel 2019, di 8 milioni di euro nel 2020 e di 3 milioni di euro nel 2021, ottenuti grazie ai programmati tagli dei costi della politica e della burocrazia. È il progetto contenuto nel programma di Cateno De Luca destinato ai giovani disoccupati: un piano che prevede l’inserimento in tutti i settori produttivi di mille giovani all’anno mediante il percorso dei tirocini formativi.
“Il primo anno- si legge in una nota – al giovane sarà garantito una indennità a carico dell’azienda di 300 euro al mese per dodici mesi e l’azienda non verserà contributi per come previsto dalle normative di settore. Completato il tirocinio formativo scatterà il piano di inserimento comunale per i due anni successivi”.
“A seguito di una puntuale concertazione con le organizzazioni sindacali e le organizzazioni datoriali e degli industriali – spiega De Luca – saranno istituiti i piani di inserimento comunale: saranno messi a disposizione nel triennio 2019 – 2021 ben 16 milioni di euro l’anno da destinare alle aziende che assumono a tempo indeterminato i giovani al completeranno, con esito positivo, dei tirocini formativi. Tale misura prevede un contributo biennale a carico del bilancio comunale di 500 euro il primo anno e 300 euro il secondo anno per mille giovani messinesi all’anno che saranno assunti a tempo indeterminato. L’azienda inoltre, avrà il vantaggio che per questa fase non verserà alcuna contribuzione in quanto è prevista la defiscalizzazione dalle normative statali di settore. Non escludo che ci potrà essere il concorso ai costi dell’Assessorato regionale alle politiche del lavoro con i fondi del PO FESR che dovranno essere riprogrammati e dei quali parleremo con l’assessore Mariella Ippolito quando nei prossimi giorni ritornerà a Messina a sostenere le nostre azioni di concreta politica del fare.”
