MESSINA. “Si sono concluse in questi giorni le selezioni pubbliche per l’assunzione a tempo indeterminato di sette tecnici, che entreranno in servizio nelle prossime settimane, consentendo un primo potenziamento dell’organizzazione che certamente contribuirà ad assicurare maggiore efficacia ed efficienza all’azione amministrativa dell’Ente”. È quanto comunica in una nota l’Autorità di sistema portuale dello Stretto.
Si tratta di giovani professionisti del territorio, già residenti nelle città di Messina e Reggio Calabria, con specializzazioni che vanno dall’ingegneria civile, all’ingegneria ambientale, all’architettura ed all’ingegneria informatica. Andranno a rinforzare gli organici dell’Area Tecnica ma anche a costituire il primo nucleo di nuovi servizi attivati con la nuova dotazione organica approvata nei mesi scorsi come quello Informatico e quello che si interesserà di ambiente.
“Le figure selezionate, per cui venivano richieste esperienze pregresse nei settori di impiego e particolari competenze soprattutto nella gestione informatizzata dei procedimenti – spiega la nota – sono destinate a rafforzare la capacità dell’Ente di dare attuazione ai tanti progetti avviati e a migliorare la capacità di reazione alle tante sfide che il PNRR e l’attuale crisi energetica impongono”.
Il Presidente Mega, nell’incontro che si è tenuto negli scorsi giorni con la maggior parte dei neoassunti, ha espresso tutta la sua soddisfazione per questo risultato. “È stato fatto un ottimo lavoro di selezione e sono certo che i nostri nuovi collaboratori sapranno assicurare, con entusiasmo e professionalità, una accelerazione significativa alle attività tecnico-amministrative dell’AdSP. Sono particolarmente compiaciuto, inoltre, del fatto che i nuovi dipendenti provengano tutti dall’Area dello Stretto e che ci sia una equa ripartizione di genere. Siamo comunque ancora all’inizio di un percorso di assunzioni che proseguirà nei prossimi mesi e anni e che porterà a raddoppiare l’attuale dotazione organica dell’Ente”.
“Mi sia concesso di ringraziare – prosegue Mega – il personale dell’AdSP e gli esperti esterni che hanno curato le selezioni per l’ottimo lavoro condotto che ha consentito di concludere queste attività in tempi celeri e soprattutto in piena trasparenza consentendo di selezionare le migliori risorse tra le decine di candidature pervenute da tutta Italia”.
